На основании коллективного договора организация возмещала работникам стоимость их проезда от дома до работы и обратно. Проверяющие из ПФР сочли, что эти выплаты произведены в рамках трудовых отношений, а значит, должны облагаться взносами.

Суды трех инстанций с позицией фонда не согласились. Необходимым условием для признания выплат объектом обложения взносами является их начисление в рамках трудовых отношений за выполнение трудовой функции. Между тем компенсация затрат работников на оплату проезда осуществлялась исключительно на основании коллективного договора. В разделе «Социальные гарантии» договора указано: работодатель обязуется возмещать расходы по стоимости проезда к месту работы и обратно. Это говорит о том, что компенсация стоимости проезда в данном случае считается социальной выплатой и не может признаваться оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Следовательно, спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами (постановление АС Северо-Западного округа от 21.06.2019 № А26-12423/2018).
Источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *