Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 11 июня 2019 г. по делу № А53-27069/2018 согласился с ФСС России, который переквалифицировал договоры подряда, заключаемые с физическим лицом на месяц, в трудовые правоотношения. Соответственно, были доначислены страховые взносы, а компания привлечена к ответственности.

Арбитры правомерность данной переквалификации подтвердили.

В пользу проверяющих сыграли следующие обстоятельства:
оплата работ не зависела от их исполненного объема;правоотношения носили не разовый, а периодический характер;в актах приведен лишь общий перечень работ, без конкретизации и ссылок на первичные документы.
Более того, впоследствии с данным гражданином был заключен трудовой договор.
Читайте в бераторе Как не допустить переквалификацию
Источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *